Aspectos básicos que una empresa debe cuidar en materia laboral
Cuando una empresa empieza a contratar personal, es importante llevar ciertos controles laborales desde el inicio. Muchas veces estos detalles se pasan por alto, pero pueden hacer una gran diferencia si surge algún conflicto o una inspección. Por ejemplo, es recomendable contar con contratos de trabajo por escrito, llevar control de vacaciones, registrar correctamente el […]
¿Por qué es importante registrar tu marca en Guatemala?
Muchas personas empiezan su negocio con un nombre que les gusta, hacen su logo, abren redes sociales y empiezan a vender. Pero algo que a veces se deja para después es registrar la marca. Registrar tu marca es lo que realmente te da el derecho de usar ese nombre y evitar que otra persona lo […]
Obligaciones patronales
Como empleador (patrono) en Guatemala, existen diversas obligaciones legales que debes cumplir desde el momento en que contratas personal. Estas obligaciones no solo buscan proteger los derechos de los trabajadores, sino también garantizar que tu empresa opere dentro del marco legal establecido por el Código de Trabajo, el IGSS, y otras normativas vigentes. Cumplir con […]
Salud y seguridad ocupacional
La Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) es un conjunto de medidas, normas y acciones destinadas a prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, garantizando que los trabajadores realicen sus actividades en un ambiente seguro y saludable. En Guatemala, este tema está regulado por el Código de Trabajo, el Acuerdo Gubernativo 229-2014 y otras disposiciones del Ministerio […]
Permiso de trabajo para trabajador migrante
Si tú, como empleador, deseas contratar a una persona extranjera dentro de tu equipo, es fundamental gestionar el Permiso de Trabajo, un requisito legal en Guatemala para que un extranjero pueda laborar de forma formal y documentada. En Centro Legal, contamos con experiencia en derecho laboral y migratorio y te asesoramos en todo el proceso […]
Contratos de trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo legal entre el empleador y el trabajador que establece los términos y condiciones bajo los cuales se prestará un servicio. En Guatemala, este documento es fundamental para garantizar los derechos y obligaciones de ambas partes y debe cumplir con lo establecido en el Código de Trabajo. Aunque algunas […]
Reglamento interno de trabajo
¿Qué es y por qué lo necesitas? El Reglamento Interno de Trabajo es un documento obligatorio para todo empleador que tenga más de 10 trabajadores. Su objetivo es establecer las normas, derechos y obligaciones que regulan la relación entre la empresa y sus colaboradores. En otras palabras, es una especie de “manual de convivencia” laboral que ayuda a evitar […]
Apostillas
La apostilla es una certificación especial que se coloca en documentos públicos (como actas de nacimiento, títulos universitarios, antecedentes penales, entre otros) para que tengan validez legal en otros países que forman parte del Convenio de La Haya. ¿Cuándo necesito una apostilla? La apostilla es indispensable cuando debes presentar documentos guatemaltecos en el extranjero, por […]
Regulatorio
CARTAS PODER: Una carta poder es un documento mediante el cual una persona (llamada otorgante) autoriza a otra (llamada apoderado) para que actúe en su nombre y realice ciertos trámites o gestiones. ¿Para qué sirve una carta poder? En Guatemala, las cartas poder se utilizan mucho en situaciones como: Requisitos básicos de una carta poder simple […]
Comerciante Individual
Es la persona que decide ejercer el comercio de forma directa, sin crear una sociedad. Características principales Beneficios Requisitos básicos Proceso general Si tu objetivo es crecer, buscar inversionistas o proteger tus bienes personales, lo más recomendable es optar por una Sociedad Anónima, en abogados en Guatemala podemos guiarte para comprender mejor las diferencias. ¿Necesitas […]