Si tú, como empleador, deseas contratar a una persona extranjera dentro de tu equipo, es fundamental gestionar el Permiso de Trabajo, un requisito legal en Guatemala para que un extranjero pueda laborar de forma formal y documentada. En Centro Legal, contamos con experiencia en derecho laboral y migratorio y te asesoramos en todo el proceso para cumplir con la normativa vigente.
Este trámite se realiza ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y está regulado por el Código de Trabajo, el Código de Migración y su reglamento. Tener este permiso vigente protege tanto al empleador (patrono) como al trabajador (colaborador), y evita posibles sanciones (multas) legales.
¿Por qué es importante gestionar el permiso de trabajo?
· Garantiza que la contratación del extranjero sea legal y segura.
· Permite al trabajador inscribirse al IGSS, acceder a beneficios laborales y mantenerse en el país de forma regular.
· Evita multas, inspecciones o sanciones por contratar personal no autorizado.
· Mejora la imagen de tu empresa como entidad formal y cumplidora de la ley.
¿Qué incluye nuestro servicio?
· Asesoría integral sobre el proceso y requisitos.
· Preparación y revisión de documentos tanto del trabajador como del empleador.
· Gestión del expediente ante el Ministerio de Trabajo.
· Acompañamiento durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la resolución,
Evita riesgos legales y asegura una contratación transparente. Contacta a Abogados en Guatemala al 5596-6388 para recibir asesoría personalizada y gestionar el Permiso de Trabajo para trabajadores migrantes conforme a la ley guatemalteca. ¡Nos encargamos del trámite por ti, paso a paso!
